KKV Plusz

Igaz-e az energiamegmaradás törvénye a szervezeti kereteken belül?

2012-08-21 Szerző: kkv Rovat: HR, Tippek - Nincs hozzászólás

Ez egyre erősödő munkaerő mobilitás, a gazdaság és környezet gyorsabb és gyorsabb változása, valamint a folyamatos szervezeti átszervezések következményeként a szervezeti struktúrák mára már sokkal dinamikusabbak, azaz kevésbé merevek és kiszámíthatóak, mint az akár 10-20 évvel ezelőtt természetes volt.

 

W. Baker, R. Cross és M. Wooten Positive Organizational Network Analysis and Energizing Relationships című cikkükben egy 7 szervezetre kiterjedő szervezeti energia kutatásukról számolnak be. E kutatás egyik legizgalmasabb része magának az energiát adó kapcsolatoknak a definiálása.
Az ascon.hu blogjából megismerheti a részleteket, erre a linkre kattintva.

Címkék , , , ,

Szóljon hozzá!